办事指南

Bello签订了工作合同的新订单

点击量:   时间:2017-08-06 06:04:48

<p>劳工部长西尔维斯特贝洛3日周四签署了关于工作承包和分包的新指导方针,但没有解决工人和雇主团体之间的僵局</p><p>它被有组织的劳工立即拒绝了</p><p>贝洛在新闻发布会上解释说,在努力解决劳工组织与雇主之间的根本分歧之后,他不得不把事情交到他手中</p><p> “鉴于僵局并考虑到长期政策不确定性带来的社会和经济影响,我们认为,如果劳工部通过劳工部长最终解决这一问题,并行使法律赋予他权力和自由裁量权,“他补充道</p><p>新指南将被称为部门命令(DO)174</p><p>将取代DO 18-A,即现有的签约和分包实施准则</p><p>有组织的劳工指责贝洛无视工人对完全禁止合同化的要求</p><p>联合工会(ALU)通过发言人Alan Tanjusay指出,新命令违反了罗德里戈·杜特尔特总统的行政命令,废除了所有形式的合同化,因为它允许机构以多种形式招聘</p><p>前工党领袖劳工副部长Joel Magtubo迅速为该部门辩护,称总统的命令仅涉及非法和非法的合同工安排</p><p> “即使我们想要,我们也不能这样做,因为现有法律允许某些形式的合同化,”Magtubo说</p><p>但劳工界认为,根据“劳动法”,劳工部长有权监管和禁止一切形式的合同化</p><p>贝洛对此提出异议,称根据法律规定,劳工部长只能规范工作承包和分包,并禁止仅劳动合同</p><p> “根据经修订的”劳动法“,劳工部长无权禁止一切形式的合同化和固定期限就业</p><p>这件事是立法的一个功能</p><p>虽然他具有准立法权,但劳工部长不能通过规章制度修改或取代现有的法律规定,“贝洛指出</p><p>合同和分包的新DO禁止(其中包括)仅劳动合同,当主要农场工作到“cabo”,通过内部机构承包工作,因罢工或停工而外包实际或即将发生的,承包工会成员正在执行的工作,要求承包商/分包商的员工执行目前由委托人的正式雇员执行的职能,并由承包商/分包商重复雇用短期雇佣合同</p><p>新的DO还将承包商和分包商的注册证书的有效期从三年缩短到两年</p><p>它同样将注册费从P25,000增加到P100,00</p><p>为确保新的指导方针得到落实,Bello指示他的两位副部长Magtubo和Bernard Olalia审查DO 131-B下劳动法律和标准的执行框架</p><p>除了现有的劳动法合规官员外,他还下令创建200个plantilla职位</p><p> “该部门将严格执行这项新的命令,所有劳动法律,规则和条例,以保护工人的权利,促进他们的福利,特别是劳工标准,自我组织,集体谈判和保有权保障,